会议现场

　　1月4日，省地税局召开机关干部大会暨年终干部考核大会。省地税局党组书记、副局长吴仰东，党组成员、副局长白继成，副局长郭晓霭，党组成员、纪检组长刘养民，党组成员、副局长师学礼，副巡视员孙旺生、廖永凯及机关全体干部职工参加了会议。
　　吴仰东在会上指出，2011年全省地税系统组织收入突破500亿元大关，各项税费收入达到500.56亿元，比上年增长34.7%，增收128.8亿元。其中：地方税收完成276.05亿元，同比增长33.2%，增收68.7亿元；社会保险费完成212.66亿元，同比增长35.1%，增收55.3亿元；代收工会经费1.32亿元，同比增长27%，增收0.3亿元；代收残疾人社会保障金0.67亿元，同比增长32%，增 收0.16亿元。组织收入总量和增量均创历史最高水平。这些成绩的取得，得益于省委、省政府和国家税务总局的坚强领导，得益于各级地税党组的正确领导，得益于全省地税系统广大干部职工的辛勤劳动和默默付出，在此，我代表省局党组，对大家过去一年的努力付出和辛勤工作表示衷心的感谢，并通过你们向你们的家属表示亲切的慰问。
　　就进一步做好全省地税工作，吴仰东强调，一要始终坚持“一个正确的指导思想”。就是要切实把思想、认识和行动高度统一到省委、省政府确定的各项决策部署上来，统一到局党组确定的中心工作任务上来，认真践行落实科学发展观和“为国聚财、为民收税”的神圣使命，牢固树立大局意识、全局意识、整体意识和团结协作意识，努力服务于省委、省政府确定的“科学发展、转型跨越、民族团结、富民兴陇”目标，以实实在在的行动为全省经济社会转型跨越发展提供好财力保障和动力支持。二要切实做到“ 十个坚定不移、十个着力强化”。要坚定不移地完成各项税费收入任务，着力强化“应收尽收”工作，确保持续不断地做大地方税收规模，努力服务好甘肃经济社会科学发展、转型跨越发展；要坚定不移地贯彻执行好各项税收优惠政策，着力强化“应免尽免”工作，切实扶持好企业发展，努力培育壮大后续税源；要坚定不移地推进依法治税工作进程，着力强化“依法行政”工作，切实提高依法行政水平，促进组织收入工作依法、科学、有序、高效开展；要坚定不移地大力实施“信息管税”工作，着力强化科技对组织收入工作的支撑保障作用，进一步提高组织收入工作的信息化、专业化管理水平；要坚定不移地做好“两个服务”，就是对外切实服务好广大纳税人，对内切实服务好基层、服务好全体干部职工，着力强化“服务科学发展、共建和谐税收”的能力，进一步树立好地税形象；要坚定不移地加大“以查促管、以查促收”和“以票控税”的力度，着力强化税务稽查和发票管理使用工作，进一步提高组织收入工作的质量和水平；要坚定不移地提高分析研究税费政策的能力，着力强化营业税、所得税、财产行为税和大企业税收及社保费的管理能力，努力拓宽地方税费政策管理界限、扩大征收面，切实做大收入规模服务好甘肃的发展；要坚定不移地抓好机关党建工作，着力强化创先争优活动，确保始终用正确的舆论导向和党的路线、方针、政策武装好干部职工的头脑，切实做到是非分明、立场坚定、旗帜鲜明；要坚定不移地抓好班子建设、队伍建设，着力强化驾驭全局、推进整体和干部好本职工作的能力，推动地税各项工作扎实、顺利、快速开展；要坚定不移地抓好精神文明建设和党风廉政建设，着力强化文明素质、修养和抵御各种不廉风险的能力，进一步树立好行业形象、维护好集体声誉。三要努力达到“三个满意”的目的。就是通过扎实有效的工作，努力做到使省委、省政府和国家税务总局满意，使广大纳税人、缴费人满意，使基层和广大地税干部满意。

　　针对当前工作实际，吴仰东提出了4点要求：

　　一要进一步加强学习。俗话说，“活到老，学到老”。学习永无止境。人需要通过不断的学习来更新自己的知识结构，拓宽自己的知识面，提高自身的素质和技能。对地税干部来说，要通过不断的学习，熟练掌握党的方针路线和各种税收政策法规，熟练掌握运用信息科技技术提高工作效率。学而不思则罔，思而不学则殆。全系统要借“读者杯”学习活动，本着“缺什么，补什么”和“要我学变我要学”的原则，在全系统掀起学习思考的热潮。通过加强学习，进一步提高干部职工执行党的路线方针政策的能力，提高干部职工依法行政、依法治税的能力，提高干部职工分析问题、解决问题的能力，提高干部职工处理机关事务和公文起草、撰写的能力。

　　二要进一步加强干部队伍建设。地税作为省政府直属部门，确实面临着干部出口窄、出路难的问题。如何解决好干部的出口窄问题，如何充分调动干部职工的工作积极性、主动性和创造性，增强干部队伍的活力，是各级地税党组需要高度重视的问题。当前，系统部分干部中存在着精神懈怠、激情缺失、动力不足的问题，存在着“船到码头车到站”的思想，得过且过，满足于现状。对于这些问题，各级地税党组要高度重视，认真思考，多方协调，自我加压，解决好干部的出路问题，充分调动大家的积极性，切实增强干部队伍的活力。要增强岗位交流，加大干部交流力度，使干部在多岗位锻炼、多岗位培养、多岗位学习、多岗位提高，通过岗位交流，形成良性互动、良性循环，使干部总体动起来。在干部的选拔任用上，要按照干部选拔任用条例的规定，把那些能干事、会干事、想干事、善于干事、能干成事的干部提拔到重要的领导岗位上来。各级领导干部要爱才惜才，要爱护干部、保护干部，要根据每个干部的特长、阅历、知识面、能力等因素，安排好各自的工作，使人尽其才，才尽其能。

　　三要进一步加强作风建设。古人云“才者，德之资也；德者，才之帅也”。就是说干部的作风是导向，能力是基础；作风靠能力来发挥，能力靠作风来统帅。全省地税系统要进一步加强干部作风建设，说了要算，定了要干，干要干出成绩。各级地税领导干部要以身作则，率先垂范，以昂扬向上的精神、求真务实的态度、雷厉风行的作风，引导和带领广大干部职工有条不紊的开展好各项地税工作。广大地税干部职工要谦虚谨慎，戒骄戒躁，团结协作，勇往直前，以良好的工作作风和优异的工作成绩，展示地税部门的良好形象。要上下一心抓作风，齐心协力强队伍，切实解决和消除干部精神懈怠、思想消极等问题，建设一支工作一流、作风一流、成绩一流、形象一流的朝气蓬勃、勇于创新的地税干部队伍。

　　四要进一步加强制度建设。没有规矩，不成方圆。各级地税机关、相关处室要对一些相应的税收政策法规、规定制度进行认真梳理，过期的要废止，不完整的要修改完善，空白的要补充修订。对各种政策法规和规定制度，要认真的贯彻落实，确保台上讲的和台下做的要一致。要通过制度规定的不断完善和健全，使各项工作有章可循、有法可依。(　申 轩　邓宏恩　国 杰）